martes, 18 de abril de 2017

La voz invisible. Novela.

Ser enfermera era su vida, pero un hecho inesperado cambió su destino.
Cèlia Matheu es enfermera en el Hospital de Sant Pau en Barcelona. Una fría madrugada aparece una mujer inconsciente en la playa y Cèlia descubre con consternación que la desconocida es Martina Constans, una amiga que murió ahogada en marzo de 1987 cuando el ferry en el que viajaba naufragó. 



Cèlia, Martina y Nora fueron inseparables durante la adolescencia, y si aquella noche de agosto no hubieran entrado al recinto del hospital, sus vidas habrían sido otras. 
Con un pulso contundente y una narrativa cuidadosa, La voz invisible, dibuja un fresco del día a día en el microcosmos de un gran hospital, de las vidas, sueños y frustraciones de los que deciden velar por las vidas de otros olvidándose en ocasiones de las suyas propias. 
Una historia que nos habla de la fragilidad del destino y de las metamorfosis que todos sufrimos por los vaivenes de la vida.

Gisela Pou Valls (Castellar del Vallès 1959) es una escritora y guionista española. Ha participado, entre otros, en los guiones de las series dramáticas El súper, de Telecinco, y en los de la televisón autonómica catalana TV3 Poblenou, Secrets de família, Laberint d’ombres, Nissaga de poder, Ventelplà y El cor de la ciutat. 

La autora ha desarrollado su carrera en lengua catalana fundamentalmente con obras  de narrativa infantil y juvenil, y de las novelas Les Soroll de fons y Sense la mare. 
Su primera obra en castellano fue El silencio de las viñas.

Entrevista  a la autora, en la emisora de radio “Onda cero”  el 06/11/2015, donde explica cómo y el porqué de la novela y el que la protagonista fuera una enfermera.


Más información:




martes, 11 de abril de 2017

En recuerdo de la Clínica Sagrada Familia y su Escuela de ATS.

Según los noticieros ha abierto sus puertas a la asistencia el nuevo hospital de la serranía en Ronda (Málaga), desde aquí expresamos nuestros mejores deseos para que todos los componentes del Equipo de Enfermería, puedan desempeñar su trabajo en las mejores condiciones posibles en su atención a los pacientes y familiares, deseo que hacemos extensible al resto del equipo sanitario, administrativo y de mantenimiento.

Y con su apertura, también ha llegado, el cierre de las antiguas instalaciones del que fuera hospital general básico de la serranía y antes Clínica Sagrada Familia.
Entrada posterior  y acceso a la Clínica tras la primera expansión. 

Vista aérea, que permite ver el edificio de la Clínica en su origen y tras él con diseño semicircular la primera expansión.

La Clínica fue planificada y construida por la desaparecida Caja de Ahorros de Ronda (CAR), y abrió sus puertas allá por el año 76 del siglo pasado. 
Día de su inauguración oficial de la Clínica. En la foto el Director de la Caja de Ahorros de Ronda, en el centro , a la derecha Manuel R. Sabater  y tras el dos ATS más, con uniforme y capa.

Bendición de las instalaciones, en quirofano. En la foto aparecen dos ATS en uniforme y la propia publicación de la Caja de Ahorros dice que "a inauguración  asistieron casi la totalidad de los médicos y practicantes de Ronda y comarca".
En poco tiempo, la Clínica, afrontó su primera ampliación, aumentando el número de quirofanos, nuevas áreas de encame, una Unidad de Vigilancia Intensiva, y también un área Docente.
Los dirigentes de la CAR y los gestores de la Clínica, conscientes del desarrollo sanitario que se estaba produciendo por aquellos años, y en colaboración con la Facultad de Medicina de la Universidad de Málaga (UMA), pusieron en marcha una Escuela de Ayudantes Técnicos Sanitarios, en la que se formaran a profesionales y así poder cubrir la escasez que había, en aquel tiempo, en el propio centro y también en la comarca. Así nació la Escuela Mixta de ATS “Sagrada Familia”.
Componentes de la 1ª Promoción  de ATS y los profesores.
Escuela Mixta "Sagrada Familia" 
La docencia recaía fundamentalmente en los profesionales médicos y algunos ATS del propio centro sanitario. 
Componentes de la 2ª Promoción  de ATS.
Escuela Mixta "Sagrada Familia"
Solo hubo 2 promociones, 1976/79 y 1977/80.
Quién os escribe está muy vinculado a la Clínica y a su Escuela. Ahí pasó parte de su vida y no solo laboral.
Instantánea de una jornada de actualización clínica. 
La Escuela cerro debido al cambio académico que se produjo al desaparecer la ayudantia en medicina. En 1977 por el Decreto 2128, se transformaron en España las enseñanzas conducentes al título de ATS por las de DUE (Diplomado Universitario en Enfermería). 
Compañeras en instalaciones de la Unidad de Cuidados Intensivos.
Posteriormente llego la gran transformación sanitaria en Andalucía y con ella la integración de la Clínica en el Servicio Andaluz de Salud. Cambio de nombre y poco a poco fue cambiando su estructura y asumiendo nuevas áreas asistenciales, que a su vez ponían en evidencia sus carencias, fundamentalmente, de infraestructura y diseño, convirtiéndose en un centro obsoleto.
Compañeras en instalaciones de la Unidad de Cuidados Intensivos.
Tengo entre mis mejores recuerdos a aquellos compañeros de estudio, profesores y evidentemente a muchos más en el trabajo diario, algunos, incluso, ya se fueron. 
Un saludo a todos. 

Mi agradecimiento a los compañeros que me han facilitados fotos para la publicación:
M.R. Fernandez T. 
J. M. Rincón A.
  

jueves, 6 de abril de 2017

Doreen Norton y su escala.

Escala de Norton.
¿Qué profesional de la enfermería no ha oído hablar de la escala de Norton y de su impacto en la prevención en las úlceras por presión, es decir esas lesiones que aparecen en las personas que se ven obligadas a permanecer en cama?
Lo que no sabrán todos es que lo que hoy día parece obvio, fue el trabajo de investigación en los años 50 del siglo pasado, de una ENFERMERA inglesa. 



Doreen Norton, (1922-2007), fue la hija mayor de Henry Thomas Norton, ingeniero de refrigeración, y su esposa, Winifred Clara, enfermera psiquiátrica. Abandona la escuela a los catorce años para trabajar en el negocio de su padre durante seis años. Sin embargo, tras su ingreso en un hospital de aislamiento con escarlatina a la edad de once años, decide ser enfermera.
Norton comenzó los estudios de enfermería en 1942 en el Hospital St Charles de Londres. Fue enviada a las urgencias del hospital Horton, dónde permanece ocho meses, pedir cambio de puesto, regresa al hospital St Charles, donde trabaja en un pabellón de ancianos situado en el sótano del hospital, comúnmente conocido como la sala de  "castigo", en cambio le gustó el trabajo. Terminó sus estudios y se inscribió como enfermera en 1946.
Inicialmente trabajó en salas con pacientes tuberculosos. Contrae la enfermedad y requirióe tratamiento durante un año en el hospital Sidcup. En 1951 obtiene su certificado de enfermería de tuberculosis con honores y una beca de la Asociación de Salvamento Hospitalario, y entró en la nueva unidad de cirugía torácica en el Hospital Colindale. 
Más tarde amplía sus conocimientos en enfermería geriátrica, en el Hospital St Charles, durante el cual visita al geriatra pionero Marjory Warren y también trabajó en el departamento de geriatría ambulatoria del Hospital General de Edgware.
En 1952 deja el NHS por un año para unirse a su hermana, Joan, para cuidar a su madre que estaba severamente discapacitada con dolorosa artritis reumatoide. Ella adaptó la casa, aplicando las lecciones que había aprendido durante su carrera de enfermería, y convenció a los cirujanos para enderezar las rodillas de su madre, para que tuviera una vida mucho más activa. Norton describió estos éxitos en un libro de gran éxito, El cuidado de los ancianos en casa (1957), que tuvo tres ediciones.
A partir de 1956 Norton trabajó dos años como trabajador social para el fondo del hospital del Rey Edward, evaluando a ancianos en listas de espera para la admisión.
En este momento conoció a Norman Exton-Smith, con quien obtuvo una beca de la Corporación Nacional para el Cuidado de Personas Mayores para ella y una colega, Rhoda McLaren, para llevar a cabo un estudio de dos años de pacientes mayores. Publicado en 1962 como Investigación de Problemas de Enfermería Geriátrica en el Hospital, se centró en  el problema y el manejo correcto de las úlceras por presión, que hasta entonces eran tratadas con gran variabilidad y sin protocolo consensuado. 
Su publicación le aporta el reconocimiento internacional al poner al servicio de la enfermería el uso de la escala de riesgo de UPP conocida por “Norton”. Así como tratamiento adecuado. 
Entre 1963 y 1966 Norton fue enfermera investigadora en la Escuela de Diseño Industrial del Royal College of Art, donde influyó en el diseño de la cama ajustable King's Fund y más tarde en un investigador de enfermería del Edgware General Hospital. Durante este tiempo, apoyada por una beca de Nuffield, evaluó los problemas prácticos de enfermería y su solución en pacientes a largo plazo (atención continua) en 300 hospitales. El informe fue publicado en 1966. Luego se trasladó al departamento de estudios de enfermería en la Universidad de Edimburgo, donde completó con éxito una maestría en 1969 en el equipo de enfermería básica. A partir de entonces, hasta 1972, trabajó para el servicio de asesoría de salud de Escocia, y visitó cada hospital de larga estancia en Escocia. Entre 1973 y 1982, cuando se jubiló, trabajó como oficial de enlace de investigación de enfermería, luego consejera científica principal para la investigación clínica de enfermería, para la autoridad sanitaria regional del Sudoeste del Támesis. Comenzó a trabajar en una tesis de doctorado, que nunca acabó.
Fue elegida como una de las primeras becarias del Colegio Real de Enfermería en 1976 y nombrada OBE en 1977.
Un año después fue invitada a dirigir la cátedra de enfermería gerontológica en la Case Western Reserve University en Cleveland, Ohio: este fue el primer puesto del mundo, que mantuvo hasta 1984. Ayuda en el trabajo de sala exasperando a las autoridades universitarias que le dijeron que ella estaba allí para enseñar y no para aquel trabajo. Entre 2002 y 2004 recibió el primer premio a la trayectoria profesional de la revista British Journal of Nursing, abrió una sala de veinticuatro camas en el Hospital Universitario, Lewisham, que fue dirigido por ella, y galardonada con una beca honorífica por la Universidad de South Bank de Londres.
Miembro fundador de la Royal College of Nursing de Investigación y presidente fundador de la Sociedad de la Escuela de Enfermería Geriátrica. Ella aconsejó a las autoridades sanitarias y la Fundación para Discapacidad,  fue miembro de  consejos editorial y muchos comités nacionales. Dío conferencias por todo el Reino Unido y en el extranjero, interviendo muchas veces en la BBC, y publicó libros, informes y muchos artículos, siempre reconociendo la gran ayuda se le dio por su hermana.
En su retiro, soltera, vivió sus últimos días con su hermana Joan en Worthing, Sussex, y murió en el hospital de Worthing el 30 de diciembre de 2007, tras una hemorragia cerebral.  
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